——?dú)g迎到訪！ 專業(yè)商用車網(wǎng)絡(luò)媒體 為您服務(wù)
每天早上8點(diǎn)前，一汽解放錫柴（以下簡(jiǎn)稱“錫柴”）各班組就會(huì)傳出響亮整齊的口號(hào)聲“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、抗?fàn)?、自?qiáng)”，錫柴的企業(yè)精神已深植職工內(nèi)心，并體現(xiàn)于行。
企業(yè)文化是企業(yè)賴以生存發(fā)展的“元?dú)狻?，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的活力之根、動(dòng)力之源。多年來，錫柴在繼承一汽集團(tuán)“爭(zhēng)第一、創(chuàng)新業(yè)、擔(dān)責(zé)任”優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，從自身實(shí)際出發(fā)，先后發(fā)布了兩次《企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃》進(jìn)行科學(xué)部署，積極培育和發(fā)展以“韌、搏、融”為核心內(nèi)涵的 “鷹”文化，將企業(yè)文化建設(shè)提升到了新的高度。
錫柴的企業(yè)文化有悠久的歷史，深厚的底蘊(yùn)。本著繼承、發(fā)揚(yáng)、創(chuàng)新的原則，錫柴文化得到了很好的傳承與發(fā)展，讓錫柴人有方向感、歸屬感、溫馨感，并將隨之而來的激情和朝氣融入到工作中去。
以“韌”為根 促長(zhǎng)足發(fā)展
鷹之韌，鍥而不舍，持執(zhí)著之恒，完美演繹了錫柴“一個(gè)口號(hào)喊到底、一條路子走到底、一項(xiàng)工作干到底”的工作作風(fēng)，是錫柴“執(zhí)行文化”的生動(dòng)體現(xiàn)。
錫柴從第一次創(chuàng)業(yè)時(shí)期便毅然摒棄“拿來主義”，選擇了艱苦卓絕的發(fā)動(dòng)機(jī)自主研發(fā)創(chuàng)新之路。第三次創(chuàng)業(yè)時(shí)期，錫柴圍繞企業(yè)文化的再造，召開了首次“企業(yè)文化戰(zhàn)略研討會(huì)”，確立“民族品牌、高端動(dòng)力”的企業(yè)價(jià)值。在企業(yè)價(jià)值的驅(qū)動(dòng)下，錫柴人團(tuán)結(jié)一心秉持“艱苦創(chuàng)業(yè)”的精神，主人翁意識(shí)得到激發(fā)，擰成一股繩，生產(chǎn)積極性高漲，不僅在發(fā)動(dòng)機(jī)市場(chǎng)開拓上取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，更在質(zhì)量和產(chǎn)品等方面開展了一系列卓有成效的探索，為錫柴成為發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)的領(lǐng)航者打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
先后經(jīng)歷了三個(gè)創(chuàng)業(yè)階段后，錫柴人真正從內(nèi)心意識(shí)到掌握核心技術(shù)是擁有真正話語權(quán)的關(guān)鍵，是錫柴第四次創(chuàng)業(yè)完成“世界知名”發(fā)動(dòng)機(jī)品牌的重要戰(zhàn)略選擇，唯“韌”愈“堅(jiān)”，唯“韌”愈“強(qiáng)”。
以“搏”為本 謀品牌之路
鷹之搏，拼搏進(jìn)取，存高遠(yuǎn)之志，象征著錫柴持之以恒、不斷完善自我的學(xué)習(xí)文化和勇于開拓、不斷超越自我的創(chuàng)新文化，是“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、抗?fàn)?、自?qiáng)”的企業(yè)精神的重要體現(xiàn)。
錫柴著力在全廠范圍營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的濃郁氛圍，大力培養(yǎng)全員學(xué)習(xí)、全員創(chuàng)新的意識(shí)，促進(jìn)學(xué)用結(jié)合和創(chuàng)新實(shí)踐，積極倡導(dǎo)員工立足崗位，同時(shí)開展各項(xiàng)以學(xué)習(xí)促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展的活動(dòng)和比賽，使企業(yè)始終保持勃勃生機(jī)，使產(chǎn)品始終保持高端優(yōu)勢(shì)。
在“鷹”文化的感染下，錫柴有著一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行的員工隊(duì)伍，全體職工恪守“在崗一分鐘，認(rèn)真六十秒”的工作狀態(tài)，使錫柴屢屢創(chuàng)造出令業(yè)界咋舌的奇跡，先進(jìn)管理模式也廣受業(yè)界好評(píng)。就在不久前，錫柴“唯新QC小組”從全國(guó)各行各業(yè)的407個(gè)優(yōu)秀QC成果以及68個(gè)“質(zhì)量信得過”班組中脫穎而出，獲得了“2017年度全國(guó)機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果一等獎(jiǎng)”，極大地鼓舞了員工的士氣，提高了員工圍繞工廠關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)有效開展合力攻關(guān)的積極性和創(chuàng)新能力。
高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是企業(yè)創(chuàng)新的活力源泉，是企業(yè)走品牌之路的基石?！皩W(xué)習(xí)、創(chuàng)新、抗?fàn)?、自?qiáng)”的企業(yè)核心價(jià)值，不僅是每個(gè)錫柴人開始一天工作時(shí)必須高聲喊出的誓詞，更是作為一種內(nèi)化于心、體現(xiàn)于行的理念潛移默化地激勵(lì)著每一個(gè)錫柴人的實(shí)際工作，真正造就了一支勤于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、勇于拼搏、善于自強(qiáng)的職工隊(duì)伍。
以“融”為源 達(dá)完美愿景
鷹之融，和合共生，創(chuàng)和諧之境，體現(xiàn)錫柴誠(chéng)信共贏的和諧文化，是“自主錫柴、實(shí)力錫柴、和諧錫柴”的企業(yè)愿景的完美展現(xiàn)。錫柴用于承擔(dān)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，與職工、供應(yīng)商、用戶和社會(huì)互利共贏、和諧相處，走出一條可持續(xù)發(fā)展的民族品牌道路。
天時(shí)地利人和之中，“人和”是最根本最重要的因素。在上半年度的總結(jié)會(huì)議中，錫柴錢恒榮廠長(zhǎng)、書記高度肯定了錫柴在經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、管理等各方面取得的巨大成就和突破，并表示這些成績(jī)的取得，得益于全體錫柴人的奮力拼搏，是錫柴人艱苦奮斗成果的集中體現(xiàn)。當(dāng)前,文化越來越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,越來越成為綜合競(jìng)爭(zhēng)的重要因素,越來越成為可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。錫柴以獨(dú)有的擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持、腳踏實(shí)地的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，迎難而上，譜寫著民族品牌建設(shè)之路的傳奇。
作為行業(yè)龍頭，錫柴除了毋庸質(zhì)疑地?fù)碛信c這一地位相稱的硬件實(shí)力之外，其渾厚的“軟實(shí)力“也始終頗引人注目。錫柴博大精深的企業(yè)文化，并由此衍生出一系列完整而科學(xué)的企業(yè)文化體系與內(nèi)涵，讓錫柴在行業(yè)中立于不敗之地。
在可以預(yù)見的未來，錫柴將最終完成中國(guó)領(lǐng)先、國(guó)際知名的品牌目標(biāo)，在技術(shù)、研發(fā)、管理各方面均達(dá)到中國(guó)領(lǐng)先水平，進(jìn)而成為國(guó)際知名企業(yè)。
【結(jié)語】
選擇“鷹”作為錫柴品牌文化的圖騰和精神象征，是因?yàn)樾埴棥鞍僬鄄粨?、追求卓越、蛻變重生、包容萬物”的秉性，形象而全面地彰顯了錫柴始終秉承一汽“鷹”的精神，承擔(dān)解放“根”的責(zé)任，孕育出錫柴獨(dú)特的“執(zhí)行文化、創(chuàng)新文化、和諧文化”，生動(dòng)而鮮明地詮釋出錫柴企業(yè)文化的精髓。
錫柴“鷹”文化具有“內(nèi)生凝聚力，外增影響力”的獨(dú)特屬性，持續(xù)的文化傳承充分實(shí)現(xiàn)了1+1大于2的疊加效應(yīng)，為凝聚錫柴人與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)揮著積極而重要的作用。
正是錫柴這樣軟硬兼?zhèn)?，?nèi)外兼修的強(qiáng)大實(shí)力，為錫柴領(lǐng)跑發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)提供了強(qiáng)大的支撐。在四次創(chuàng)業(yè)的征程上，錫柴人的努力拼搏改變著中國(guó)發(fā)動(dòng)機(jī)市場(chǎng)的格局，引領(lǐng)中國(guó)動(dòng)力行業(yè)走向世界，最終將實(shí)踐打造世界級(jí)的“民族品牌、高端動(dòng)力”的奮斗目標(biāo)。
版權(quán)聲明：此文源自其它媒體，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)尊重版權(quán)并保留出處。內(nèi)容若存有質(zhì)量疑問請(qǐng)立即與本網(wǎng)聯(lián)系，商用車之家將盡快處理并予以回應(yīng)。
