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       魚有水則生，水有魚則漁，企業(yè)作為助推中國(guó)崛起，民族復(fù)興的主體，必須要有世界的眼光，要有自己的創(chuàng)造，更要有自己的文化。一汽錫柴廠長(zhǎng)錢恒榮曾不止一次的強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的重要性。

       在拼搏發(fā)展中不斷積淀著企業(yè)文化，這是錫柴最深層次的精神追求，是保持企業(yè)生機(jī)與活力的源泉。錢廠將“鷹文化”比作是“企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力”，是企業(yè)的“終極競(jìng)爭(zhēng)力”。

       事實(shí)勝于雄辯，多年來(lái)錫柴深耕國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，征戰(zhàn)海外市場(chǎng)成果顯著，今年前11個(gè)月，錫柴奧威 350馬力發(fā)動(dòng)機(jī)在國(guó)內(nèi)重型柴油機(jī)市場(chǎng)保有量超四分之一，奧威420馬力國(guó)四發(fā)動(dòng)機(jī)在石家莊投放現(xiàn)場(chǎng)訂單成交量超300臺(tái)；國(guó)際市場(chǎng)，西班牙單個(gè)項(xiàng)目發(fā)動(dòng)機(jī)組采購(gòu)量突破500臺(tái)，在西亞、印尼兩個(gè)市場(chǎng)，康威4DW93、4DW91單機(jī)訂單均紛至沓來(lái)。數(shù)字的震撼，凸顯出逆勢(shì)突破的老牌國(guó)企卓越的競(jìng)爭(zhēng)力。

       數(shù)年來(lái)，以韌、博、融為核心內(nèi)涵的“鷹文化”，逐漸成為了錫柴一張亮眼的名片?？梢钥闯墒?，鮮明的企業(yè)品格，在錫柴沃土中萌芽，葉繁花開，結(jié)出發(fā)展實(shí)踐的累累碩果，在時(shí)代的積淀和深厚的底蘊(yùn)中，不斷進(jìn)行升華，時(shí)刻影響員工言行，引領(lǐng)企業(yè)不斷向前進(jìn)步。

企業(yè)長(zhǎng)青有底氣：“文化是錫柴產(chǎn)品環(huán)保升級(jí)的優(yōu)勢(shì)”

      在日前召開的一汽錫柴非道路三階段產(chǎn)品推介會(huì)上，國(guó)家工程機(jī)械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心副主任雷曉衛(wèi)在臺(tái)上侃侃而談：“目前實(shí)施的環(huán)保法，堪稱‘史上最嚴(yán)環(huán)保法’,是‘有牙齒’的環(huán)保法，對(duì)污染零容忍。對(duì)于內(nèi)燃機(jī)行業(yè)來(lái)說(shuō)，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，產(chǎn)品排放升級(jí)勢(shì)在必行，快、準(zhǔn)、好者得市場(chǎng)。而錫柴在產(chǎn)品環(huán)保升級(jí)過(guò)程中具備了多個(gè)行業(yè)優(yōu)勢(shì)，首當(dāng)其沖的就是歷史悠久和文化底蘊(yùn)，1943年建廠，錫柴已有72年的歷史，這是錫柴得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)?！?/span>

       的確，以史為鏡，知古鑒今。錫柴的歷史文化優(yōu)勢(shì)在于不斷積淀的過(guò)程。建廠之初到如今，七十余年的時(shí)間跨越，錫柴在艱辛中堅(jiān)定，堅(jiān)定去創(chuàng)新、創(chuàng)新促前行，從傲立農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的“七拖八柴”之列，擔(dān)起“一汽集團(tuán)商用車領(lǐng)域自主事業(yè)”的重要使命，到打造“民族品牌 高端動(dòng)力”，成為卡車領(lǐng)域的佼佼者，在海外市場(chǎng)占一席之地。

       尤其是在近幾年，錫柴加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了觀念突破，技術(shù)突破，品質(zhì)突破，管理突破，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品全面升級(jí)，從反向開發(fā)、到自主研發(fā)，從制造產(chǎn)品，到輸出文化、品牌。這已然成為了錫柴文化的底氣與力量。

       2013年，一汽錫柴在“全國(guó)企業(yè)示范基地”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，發(fā)布了“鷹文化”要素品牌。

       2014年，在“企業(yè)文化頂層設(shè)計(jì)與基層踐行——中外企業(yè)文化2014成都峰會(huì)”上，一汽錫柴榮獲了“2014年全國(guó)企業(yè)文化頂層設(shè)計(jì)與基層踐行優(yōu)秀單位”稱號(hào)。

       2015年，一汽錫柴“愛(ài)心1+1助學(xué)行動(dòng)”四度深入貴州、河南、安徽等地，向貧困司機(jī)家庭送上愛(ài)心助學(xué)金，傳播“鷹文化”，融之大愛(ài)撒滿人間。

       2015年，一汽錫柴斬獲“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”?！百|(zhì)量專家錫柴行”活動(dòng)期間，中質(zhì)協(xié)專家對(duì)錫柴獨(dú)具特色的“鷹文化體系”等方面取得的成就予以的肯定與贊賞，一致認(rèn)為“錫柴品質(zhì)落地”的動(dòng)力源自優(yōu)秀的文化基因。錫柴人韌之恒修、搏之奮進(jìn)，為保證高端品質(zhì)，保持高端優(yōu)勢(shì)不遺余力，助錫柴在行業(yè)中始終扮演舉重若輕的角色。

       三年過(guò)去了，再度近距離感受錫柴的無(wú)限“魅力”，探究基業(yè)長(zhǎng)青秘訣，不難發(fā)現(xiàn)，相比其他同類企業(yè)來(lái)說(shuō)，錫柴與眾不同之處，在于其擁有一套根深蒂固的價(jià)值觀，更得益于錫柴擁有一支支很強(qiáng)判斷力、創(chuàng)造力與很高適應(yīng)力的精英團(tuán)隊(duì)。在錫柴，每個(gè)人都是錫柴家庭中必不可少的一員，員工有超強(qiáng)的使命感與歸屬感，為身為錫柴一份子而自豪。

       順應(yīng)變革，激流勇進(jìn)的錫柴人在改革發(fā)展中，實(shí)踐著文化傳承與升華。悠久的歷史，渾厚文化底蘊(yùn)，如歲月年輪鐫刻著一汽錫柴一步步蛻變成長(zhǎng)的印記，仿佛雄鷹般堅(jiān)韌果決、百折不撓、開拓奮進(jìn)、包容萬(wàn)物，展翅高飛，奔向輝煌。對(duì)于錫柴來(lái)說(shuō)，這已是一筆不可估量的精神財(cái)富，是一種不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，一股創(chuàng)新升級(jí)的永續(xù)動(dòng)力。

大輅椎輪樹高標(biāo)：“三個(gè)引領(lǐng) 走向世界” 

       近日，錢廠在會(huì)議上就“錫柴在中國(guó)發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)的地位與社會(huì)責(zé)任”答記者問(wèn)時(shí)，明確給出了目標(biāo)與定位：“就是要打造‘民族品牌、高端動(dòng)力’，做到‘三個(gè)引領(lǐng)’，即技術(shù)引領(lǐng)、品質(zhì)引領(lǐng)、管理引領(lǐng)，使中國(guó)的民族品牌發(fā)動(dòng)機(jī)引領(lǐng)行業(yè)，走向世界?！?/span>

       以技術(shù)引領(lǐng)，精塑高端形象。高屋建瓴，周密布局，錫柴發(fā)揮“鷹文化”帶頭作用，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，放手一“搏”，加大自主研發(fā)投入，在擁有頂置凸輪軸、四氣門技術(shù)等多項(xiàng)自主創(chuàng)新技術(shù)的基礎(chǔ)上，不遺余力的探索前沿技術(shù)，研發(fā)專攻，管理助攻，崗位協(xié)攻，三向創(chuàng)新集中攻破技術(shù)難題，樹立民族品牌，制造高端動(dòng)力。

       以品質(zhì)引領(lǐng)，接軌國(guó)際水平。品管大師石川馨認(rèn)為“品質(zhì)就是符合要求的標(biāo)準(zhǔn)”。在錫柴人眼中：“品質(zhì)的最高標(biāo)準(zhǔn)，是用戶滿意?！碑a(chǎn)品品質(zhì)如生命一樣無(wú)價(jià)，錫柴人在質(zhì)量上的卓越追求，“韌”勁十足，并無(wú)止境。錫柴將質(zhì)量當(dāng)成一種信仰，一個(gè)企業(yè)的品格，在質(zhì)量控制上極度用心，用鐵腕抓質(zhì)量，體系做保障，以五大創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)錫柴向智慧型創(chuàng)新先導(dǎo)性企業(yè)邁進(jìn)?？上驳氖?，質(zhì)量上的精益求精，令越來(lái)越多錫柴機(jī)用戶成為了百萬(wàn)公里無(wú)大修的一員，高質(zhì)量用戶日益增多。錢廠十分自豪的告訴我們：“目前，錫柴發(fā)動(dòng)機(jī)12個(gè)月故障率低，在國(guó)內(nèi)首屈一指，已經(jīng)達(dá)到了國(guó)際同行業(yè)中等偏上的水平?！?nbsp;

       以管理引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)四化轉(zhuǎn)變。孫子兵法有云“上下同欲者勝”，能否“凝人心聚智慧”，是辨別企業(yè)發(fā)展活力與市場(chǎng)戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱的關(guān)鍵。作為人才聚集地，錫柴有自己的一套“以人為本，以文化人”的管理理念，弘揚(yáng)“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、抗?fàn)?、自?qiáng)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持流程導(dǎo)向，強(qiáng)化自主管理，激發(fā)全員潛能，凝聚全員智慧，以目標(biāo)為中心，分解任務(wù)指標(biāo)，提出實(shí)際要求，層層落實(shí)，縱向推進(jìn)，確保企業(yè)工作高效率，提升抗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力，從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)國(guó)際化、生產(chǎn)智能化、產(chǎn)品精益化、發(fā)展綠色化。

       長(zhǎng)在中國(guó)汽車工業(yè)搖籃一汽的錫柴秉承一汽“鷹”的精神，勇?lián)夥拧案钡呢?zé)任，以鷹之‘韌’自控品質(zhì)，肩負(fù)責(zé)任制造高端動(dòng)力，以鷹之‘搏’自創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，永爭(zhēng)第一做強(qiáng)民族品牌；以鷹之‘融’自覺(jué)共生，與社會(huì)、自然和諧相處共融共生?！绊g、博、融”這三字箴言，不止是錫柴品牌的文化內(nèi)涵，更是魅力錫柴品牌持久的含義與實(shí)質(zhì)，‘鷹文化’真正成為了錫柴的終極競(jìng)爭(zhēng)力。

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